Политика конфиденциальности персональных данных

Российская Федерация, город Кострома
Дата размещения: 01.07.2019
Дата вступления в силу: 01.07.2019


Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую ООО "Проект Инжиниринг" (ИНН 4401178373; ОГРН 1174401001180) может получить о Соискателе во время использования Соискателем интернет-сервиса, расположенного в сети Интернет по адресу: https://project-energo.ru/anketa

1. Если иное прямо не определено в контексте настоящей Политики конфиденциальности термины, написанные с заглавной буквы, имеют следующие значения:

Сервис – принадлежащий Работодателю интернет-сервис, представляющий собой совокупность программно-аппаратных средств для тестирования персонала, размещенный в сети Интернет по адресу: https://project-energo.ru/anketa

Сайт Сервиса – интернет-сайт, по адресу которого размещен Сервис.

Тестирование – процесс, в рамках которого Соискатель, находясь на Сайте Сервиса отвечает на поставленные в Тесте вопросы, результаты которого передаются Работодателю.

Тест – формализованное задание, прохождение которого осуществляется в автоматизированном интерактивном виде в рамках Сервиса, по результатам выполнения которого можно судить об уровне развития определённых качеств Соискателя при приеме на работу, а также о его знаниях, умениях и навыках.

Работодатель – юридическое лицо, которое направило Соискателю на электронный почтовый ящик Соискателя ссылку для перехода на Сайт Сервиса.

Соискатель – претендент на устройство на работу на предприятии Работодателя, которому Работодателем с помощью Сервиса предоставляется возможность пройти Тестирование.

Обработка персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Персональные данные – любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

2. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Работодателя по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Соискатель предоставляет Работодателю при прохождении Тестирования на Сайте Сервиса.

3. Персональные данные, разрешённые к обработке в рамках настоящей Политики конфиденциальности, предоставляются Соискателем путём заполнения вступительной формы на Сайте Сервиса перед началом Тестирования, а также в процессе прохождения Тестирования и включают в себя:
Фамилию, имя, отчество Соискателя.
Контактный телефон Соискателя.
Адрес электронной почты (e-mail).
Год рождения Соискателя.
Место жительство Соискателя.
Сведения о прежних и настоящем местах работы Соискателя.
Сведения о трудовом стаже Соискателя.
Сведения о должностях, которые занимал (занимает), и должностных обязанностей, которые выполняет (выполнял), Соискатель на предыдущих настоящем местах работы.
Иную информацию, касающуюся личных и трудовых качеств Соискателя.

4. Любая персональная информация Соискателя подлежит надежному хранению и нераспространению.

5. Обработка персональных данных Соискателя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.

6. Работодатель принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Соискателя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.

7. Работодатель совместно с Соискателем принимает все необходимые меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных утратой или разглашением персональных данных Соискателя.

8. Работодатель обязан:

Использовать полученную информацию исключительно для цели, указанной в пункте 3 настоящей Политики конфиденциальности.

Обеспечить хранение конфиденциальной информации в тайне, не разглашать без предварительного письменного разрешения Соискателя, а также не осуществлять продажу, обмен, опубликование, либо разглашение иными возможными способами переданных персональных данных Соискателя.

Принимать меры предосторожности для защиты конфиденциальности персональных данных Соискателя согласно порядку, обычно используемого для защиты такого рода информации в существующем деловом обороте.

Осуществить блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему Соискателю, с момента обращения или запроса Соискателя или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных на период проверки, в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий.

9. В случае возникновения спора, вытекающего из настоящей Политики конфиденциальности, досудебный порядок урегулирования спора обязателен.

10. Получатель претензии в течение 30 календарных дней со дня получения претензии, письменно уведомляет заявителя претензии о результатах рассмотрения претензии.

11. При не достижении соглашения спор будет передан на рассмотрение в судебный орган в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

12. К настоящей Политике конфиденциальности и отношениям между Соискателя и Работодателем применяется действующее законодательство Российской Федерации.

13. Работодатель вправе вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности без согласия Соискателя.

14. Актуальная редакция Политики конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на Сайте Сервиса.

15. Действующая Политика конфиденциальности размещена на странице по адресу: https://project-energo.ru/hr-privacy